为深化教学改革，推动"教-学-评"一体化建设，4月14日，伟德体育市场营销教研室8位教师齐聚实训室，围绕"创新课程考核方式：探讨多种考核形式，强化实践考核"主题展开深入研讨。

本次教研活动聚焦课程考核体系优化，结合专业特点与行业需求，探索理论考核与实践考核的深度融合路径。教师们提出，在保留必要理论知识考查的基础上，将大幅增加项目式考核、案例分析、小组汇报等实践环节比重，通过模拟商业策划、市场调研等真实场景任务，全面评估员工的知识运用能力与创新思维。例如，针对《市场营销学》等核心课程，计划采用"理论笔试+项目答辩"的双轨考核模式，其中实践成果占比提升至60%，引导员工在解决实际问题中深化专业认知。

教研室主任颜伟老师指出，考核改革需以"教-学-评"一体化为核心，通过动态调整教学目标与评价标准，实现"以评促教、以评促学"。团队将借鉴河南科技大学等高校的改革经验，建立包含过程性评价、终结性评价和员工自评的多元评价体系，重点关注员工在团队协作、问题解决等方面的表现。同时，探索引入AI技术辅助分析员工课堂参与数据，为教学改进提供科学依据。

此次教研活动形成多项共识：一是强化课程考核与职业技能证书的衔接，如将1+X数字营销技术应用证书考核内容融入《数字营销》课程教学；二是推动考核形式从"单一化"向"立体化"转变，通过企业导师参与评审、跨专业联合答辩等方式提升考核的实践性与开放性；三是建立考核改革试点机制，选取2-3门课程进行先行先试，逐步形成可推广的改革范式。

教研室将以此次活动为契机，进一步完善考核方案，为培养适应数字经济时代需求的高素质营销人才奠定基础。